Anno di riferimento: 2024
Divario medio
68%
68%a favore degli uomini
Divario mediano
49%
49%a favore degli uomini
Divario sui bonus
78%
78%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
43%
57%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service