Anno di riferimento: 2024
Divario medio
56,9%
56,9%a favore degli uomini
Divario mediano
53,2%
53,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service