Anno di riferimento: 2024
Divario medio
60,2%
60,2%a favore degli uomini
Divario mediano
54,7%
54,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34,7%
34,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service