MMojoba Pay
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NHS Norfolk and Waveney Integrated Care Board

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
67,3%
67,3%a favore degli uomini
Divario mediano
48,7%
48,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.54%
36.46%
Upper middle
71.1%
28.9%
Lower middle
83.52%
16.48%
Lower (lowest paid)
87.66%
12.34%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
32,2%
32,2%a favore degli uomini
Divario mediano
25,7%
25,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
84%
16%
Lower (lowest paid)
90%
10%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service