Anno di riferimento: 2024
Divario medio
79,2%
79,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,3%
1,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
-99,5%
99,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.21%
62.79%
Upper middle
7.14%
92.86%
Lower middle
33.33%
66.67%
Lower (lowest paid)
4.76%
95.24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service