Anno di riferimento: 2024
Divario medio
55,2%
55,2%a favore degli uomini
Divario mediano
39,1%
39,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77%
77%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
59%
41%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service